Tierra Estella afrontará en los próximos años «un importante reto de reemplazo laboral». Según la Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (Laseme), la progresiva jubilación de perfiles sénior, especialmente en sectores como la industria, el ámbito agroalimentario, la construcción, el transporte, la logística y los servicios de proximidad, obligará a las empresas «a reforzar sus estrategias de captación, formación y retención de talento».
En este contexto, Laseme organizó este miércoles, en colaboración con los ayuntamientos de San Adrián y Andosilla, una jornada sobre atracción de talento dirigida a empresas de ambos municipios, celebrada en Lapso Coworking de San Adrián. El encuentro reunió a varias empresas interesadas en conocer nuevas vías para cubrir vacantes, incorporar personas trabajadoras y responder a las dificultades de contratación que ya afectan a diferentes actividades productivas.
Así, la jornada se centró en soluciones vinculadas a la movilidad laboral, la atracción de talento disponible fuera del mercado local y el refuerzo de los servicios de apoyo a las empresas. Durante la sesión, Laseme presentó el trabajo que viene desarrollando para acompañar al tejido empresarial de Tierra Estella en materia de empleo, competitividad e innovación. En el ámbito laboral, la asociación cuenta con una agencia de empleo creada en 2013 como punto de conexión entre las necesidades reales de las empresas y las personas que buscan empleo o quieren mejorar su situación laboral.
La apertura de la jornada corrió a cargo de la alcaldesa de San Adrián, Marta Ezquerra, y clausurada fue realizada por el alcalde de Andosilla, Manuel Terés. Ambos pusieron de manifiesto la importancia de la colaboración entre entidades locales, empresas y agentes especializados para afrontar los retos laborales de la Ribera Alta Estellesa.
FUENTE: Navarra Capital
