Hay mucha gente que trabaja bien de manera individual. Sin embargo, el trabajo en equipo puede superar el trabajo bien hecho de una persona, el cual puede ser mejorado por varias. Es decir, en equipo nos convertimos en mejores colaboradores ya que resolvemos problemas y desarrollamos nuevas ideas de manera conjunta.
Los juegos son una manera genial de fomentar el trabajo en equipo, a la vez que lo pasas muy bien y compartes momentos con los compañeros.
Por eso, hoy os traemos una selección de juegos para que los pongáis en práctica.
JUEGOS QUE FORTALECEN EL TRABAJO EN EQUIPO
Los vamos a dividir por secciones:
PARA FORTALECER EL ESPÍRITU de equipo
- DOS VERDADES, UNA MENTIRA
Tamaño del equipo: 3 o más
Duración: 3 minutos/persona
Juego: Cada miembro del equipo tiene que decir 2 verdades y 1 mentira sobre él mismo, y el resto deben adivinar cuál de las 3 es mentira. Cuanto más específicas e increíbles sean las 3 declaraciones, más divertido será el juego y más en profundidad se podrán conocer entre ellos.
Beneficios: Es perfecto para grupos que no se conocen mucho porque luego las verdades del juego pueden dar lugar a conversaciones más largas, las cuales estrechan el vínculo de los miembros.
- UNA SOLA PALABRA
Tamaño del equipo: 3 o más
Duración: 5-10 minutos
Juego: Una persona (portavoz) lanzará frases relacionadas con el tema de la reunión y el resto deben escribir solo una palabra, la primera que se les ocurra al haber escuchado la frase. Después se ponen en común.
Beneficios: Es una manera diferente y divertida de hacer un «brainstorming» donde se conocen los pensamientos y opiniones de los miembros del equipo.
- LA FILA DE LOS CUMPLEAÑOS
Tamaño del equipo: 8 o más
Duración: 10-15 minutos
Juego: Los miembros deben hacer una fila ordenados por fecha de nacimiento pero sin hablar. Pueden usar cualquier otro tipo de comunicación menos ese.
Beneficios: Podrás observar cómo se comunica tu equipo sin expresarse verbalmente y observar si algún miembro que destaque por algo negativo o positivo.
PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
- LA CLAVE ES LA SERVILLETA
Tamaño del equipo: 6-24
Duración: 15-20 minutos
Juego: Se hacen grupos de 2 a 4 personas y se les presenta una serie de problemas (reales o ficticios). Se les da una servilla y un lápiz que es donde deberán apuntar la resolución de los mismos.
Beneficios: Este juego recrea la afirmación de que algunas de las mejores ideas se han escrito en servilletas de papel. Además, ayudará a aprender a resolver los problemas en equipo.
- ESCAPE ROOM
Tamaño del equipo: 3 o más
Duración: 2-3 horas
Juego: El juego depende de la sala elegida pero hay algunos hechos adrede para observar el trabajo en equipo de los empleados.
Beneficios: Podrás ver cómo actúa cada uno de ellos en los diferentes retos y conocer sus fortalezas y debilidades. Y ellos, lo pasarán genial.
- ¿QUÉ HARÍA FULANO?
Tamaño del equipo: 5-10
Duración: 45-60 minutos
Juego: Presenta un problema al equipo y pide a cada uno que elijan a una figura famosa o que admiren. Cada uno deberá contestar al problema pensando en cómo lo haría el famoso elegido.
Beneficios: Hará que salgan de su zona de pensamiento y que se pongan en el lugar de otro, buscando otra solución válida pero diferente a la suya.
PARA ESPACIOS (CERRADOS y abiertos)
- LA ALFOMBRA MÁGICA (INTERIOR)
Tamaño del equipo: 6-8
Duración: 20-30 minutos
Juego: Hay que colocar en el suelo algo que simule una alfombra (sábana, toalla, etc.) y pedir a los miembros que se sienten en ella. El objetivo es que le den la vuelta sin tocar el suelo y sin bajarse de ella.
Beneficios: Podrás ver cómo colaboran y cómo se comunican ante un reto tan difícil y divertido.
- SALIDA EN EQUIPO / APOYA UNA CAUSA (EXTERIOR)
Tamaño del equipo: Indistinto
Duración: Cualquiera
Juego: Consiste en planificar una salida en equipo u organizar un evento donde se apoye alguna causa, y hacerlo juntos. La idea es convivir con tus compañeros de trabaja fuera del espacio habitual de trabajo, para ver cómo fluyen las cosas.
Beneficios: Se pueden derribar algunos muros que se construyen en el medio profesional. / Puede vincular a tu equipo a un nivel más profundo y mejorar su salud mental.
PARA EQUIPOS REMOTOS
Aunque pueda parecer más difícil, las personas que trabajan en remoto también tienen que hacer un trabajo en equipo. Y, como en los anteriores casos, también hay juegos.
- COMPETENCIA DE SUBTÍTULOS
Tamaño del equipo: 5 o más
Duración: 10-15 minutos
Juego: Consiste en pasar una serie de fotos divertidas a los asistentes antes de la reunión. Cada uno debe subtitular a todas ellas de manera divertida. Después se exponen en la reunión y se vota el subtítulo ganador.
Beneficios: Conocerás la creatividad del equipo.
- TRIVIA
Tamaño del equipo: 6-20
Duración: 30-90 minutos
Juego: Se preparan una serie de preguntas relacionadas o no con temas de la empresa y se juega en línea como si fuera un concurso.
Beneficios: Si lo que quieres ver es el trabajo en equipo deberás hacer el concurso por grupos, para ver cuáles funcionan mejor. Es un rato divertido a la vez.
Como has podido ver, hay muchos juegos que te ayudarán a fortalecer el trabajo en equipo dentro de tu equipo.
¿Quieres ver más? Te los dejo aquí.
En Lapso Coworking contamos con los espacios adecuados para realizar estos juegos con tus empleados. ¿Hablamos?
